1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси

2026 год объявлен Президентом РБ Годом белорусской женщины

Учреждения образования

УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Барановичский технологический колледж” Белкоопсоюза

УО “Брестский государственный торгово-технологический колледж”

УО “Гомельский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

УО “Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей”

УО “Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Гродненский колледж экономики и управления” Белкоопсоюза

МИНСКИЙ ФИЛИАЛ учреждения образования “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж торговли”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Молодечненский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

Филиал учреждения образования “БТЭУ”
“Могилевский торговый колледж”

ГлавнаяНовостиВопрос увольнения работника помог урегулировать профсоюз
08 августа 2023

Вопрос увольнения работника помог урегулировать профсоюз

За правовой помощью по вопросу увольнения до истечения срока контракта к главному  правовому инспектору  областной организации Профсоюза Людмиле Городко обратился работник Г., член профсоюза одной из организаций области. Наниматель отказал ему в удовлетворении просьбы об увольнении, мотивируя тем, что срок действия контракта истекает в следующем году. В ходе беседы работника с профсоюзным юристом по вопросам условий труда, соблюдения нанимателем норм, закрепленных в срочном трудовом договоре, выяснилось о некоторых “упущениях” со стороны последнего. Людмила Дмитриевна связалась с представителями кадровой службы организации и объяснила правовые последствия установления факта нарушения нанимателем действующего трудового законодательства и законном  требовании работника о досрочном расторжении контракта по данному основанию. Наниматель счел доводы профсоюзного юриста вескими и принял решение о прекращении срочного трудового договора с работником по соглашению сторон в указанный в заявлении срок.

Карта сайта