2026 год объявлен Президентом РБ Годом белорусской женщины
Санатории Беларуси "Белпрофсоюзкурорт"
Санатории Беларуси "Белпрофсоюзкурорт"
Учреждения образования
Можно ли трудиться 15 дней подряд без выходных?
ВОПРОС: Наниматель поставил в мой график 15 рабочих дней подряд и только потом – выходные. Объяснил это тем, что норма рабочего времени за квартал (учетный период) все равно не превышена. Правильно ли это? Алексей
ОТВЕТ профсоюзного юриста Людмилы Логвиной:
– Нет. Многие наниматели ошибочно трактуют ч.3 ст.138 ТК, в которой прописано: если у работника установлен сменный режим, а также суммированный учет рабочего времени, то минимальная продолжительность еженедельного отдыха может исчисляться в среднем за учетный период. Поэтому некоторые руководители могут планировать 15 рабочих дней подряд и лишь потом предоставлять выходные. Однако они не учитывают абз. 8. ст.136 ТК, который носит императивный характер, то есть является обязательным. А он гласит: выходные дни предоставляются не позднее чем за 6 рабочих дней подряд.
Источник: brestcity
