2026 год объявлен Президентом РБ Годом белорусской женщины
Санатории Беларуси "Белпрофсоюзкурорт"
Санатории Беларуси "Белпрофсоюзкурорт"
Учреждения образования
Хочу отозвать заявление об увольнении по соглашению сторон. Обязан ли наниматель пойти на встречу?
Вопрос: Работаю в торговле по контракту. После испытательного срока наниматель потребовал, чтобы я написала заявление об увольнении по соглашению сторон, поскольку имелись жалобы на меня от клиентов. Я поддалась на его давление, но потом передумала. Могу ли отозвать заявление до даты увольнения? Ирина, Добруш
Отвечает профсоюзный инспектор труда Гомельского городского объединения профсоюзов Василий ДЕМЧИХИН.
– Право на односторонний отзыв заявления об увольнении до истечения срока предупреждения предоставлено согласно ст.40 Трудового кодекса (ТК) работнику, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок. При условии, что на его место не приглашен другой сотрудник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора. К таким работникам можно отнести молодого специалиста, беременную женщину или имеющую детей в возрасте до 3 лет, сотрудника, письменно приглашенного на работу в порядке перевода, и некоторые другие категории граждан, определенные ст.16 ТК.
Так как вы работаете по контракту и по вашему заявлению об увольнении достигнута договоренность с нанимателем о дате увольнения, вы не вправе в одностороннем порядке отказаться от согласованной с нанимателем договоренности и аннулировать поданное заявление.
Такой вариант допускается лишь при взаимном согласии обеих сторон трудового договора (п.18 постановления Пленума Верховного суда от 29.03.2001 г. № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде»).
Источник: Беларускі час
