2026 год объявлен Президентом РБ Годом белорусской женщины
Санатории Беларуси "Белпрофсоюзкурорт"
Санатории Беларуси "Белпрофсоюзкурорт"
Учреждения образования
Работы нет – согласитесь уволиться
Благодаря вмешательству профсоюза не допущено увольнение работника на заведомо невыгодных для него условиях.
На прием к главному правовому инспектору труда Брестской областной организации Белорусского профессионального союза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Людмиле Городко обратился работник одной из отраслевых организаций. Он рассказал, что наниматель ввиду отсутствия для него необходимого объема работ, настойчиво предлагает подписать заявление об увольнении по соглашению сторон. Однако работник не согласен с такой постановкой вопроса и обратился за юридической помощью к профсоюзному юристу.
Людмила Городко разъяснила самому работнику и по его просьбе специалисту по кадрам организации, в которой трудится обратившийся за помощью член профсоюза, что в данной конкретной ситуации необходимо руководствоваться частью 2 пункта 2 статьи 35 и пунктом 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Это означает, что основанием прекращения трудовых отношений должно быть сокращение численности или штата работников с соблюдением процедуры и выплатой трех среднемесячных зарплат, предусмотренных действующим законодательством. В случае увольнения по соглашению сторон, данные выплаты не предусмотрены.
