1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси

2026 год объявлен Президентом РБ Годом белорусской женщины

Учреждения образования

УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Барановичский технологический колледж” Белкоопсоюза

УО “Брестский государственный торгово-технологический колледж”

УО “Гомельский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

УО “Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей”

УО “Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Гродненский колледж экономики и управления” Белкоопсоюза

МИНСКИЙ ФИЛИАЛ учреждения образования “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж торговли”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Молодечненский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

Филиал учреждения образования “БТЭУ”
“Могилевский торговый колледж”

ГлавнаяНовостиМинтруда РБ рассказало о дополнительном перерыве в работе и температуре, при которой он положен
09 января 2024

Минтруда РБ рассказало о дополнительном перерыве в работе и температуре, при которой он положен

В Минтруда назвали температуру, при которой на работе положен еще один перерыв. Подробности рассказали в пресс-службе Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.

Сообщается, что, согласно статье 29 закона «Об охране труда», установлено, что сотрудникам, которые выполняют работы на открытом воздухе или же в закрытых, но не отапливаемых помещениях в холодное время, а также отдельные виды работ, вместе с обеденным перерывом должны предоставляться и специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время.

Сказано, что виды работ, а также продолжительность и порядок предоставления указанных перерывов необходимо правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором. В ведомстве пояснили, что к указанным перерывам, к примеру, могут относиться перерывы для обогревания в случае работы в неотапливаемых помещениях или на открытом воздухе.

Уточняется, что для сотрудников наниматель устанавливает режим работы, который исключает причинение вреда их здоровью и жизни при сильной жаре или же сильном морозе. В ведомстве подчеркнули, что понятие сильная жара подразумевает максимальную температуру воздуха +30 градусов. Что касается сильного мороза, то речь идет про температуру от -25 градусов.

«В помещении для обогрева работающих устанавливаются мебель для временного отдыха, шкафы для верхней одежды, приспособление для просушки мокрой одежды», – говорится в сообщении.

Фото из открытых интернет-источников, носит иллюстративный характер

Источник:https://www.belarus.kp.ru/online/news/5619879/

 

Карта сайта