1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси

2026 год объявлен Президентом РБ Годом белорусской женщины

Учреждения образования

УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Барановичский технологический колледж” Белкоопсоюза

УО “Брестский государственный торгово-технологический колледж”

УО “Гомельский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

УО “Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей”

УО “Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Гродненский колледж экономики и управления” Белкоопсоюза

МИНСКИЙ ФИЛИАЛ учреждения образования “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж торговли”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Молодечненский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

Филиал учреждения образования “БТЭУ”
“Могилевский торговый колледж”

ГлавнаяНовостиВ частном предприятии Бреста заключен коллективный договор
30 января 2024

В частном предприятии Бреста заключен коллективный договор

В Брестском частном унитарном производственно-бытовом предприятии “Фотостудия “Малыш” впервые подписан коллективный договор. Работа по его заключению велась давно при непосредственном содействии главного правового инспектора труда областной организации Профсоюза Людмилы Городко и успешно завершилась в январе текущего года.

– В практике локального регулирования трудовых отношений коллективный договор играет значительную роль, поскольку предоставляет участникам трудовых отношений дополнительную возможность разрешить все имеющиеся противоречия, активизировать участие работников и нанимателя в установлении лучших условий труда и развитии системы социального партнерства, – комментирует Людмила Дмитриевна. – Наша задача, как вышестоящей организации – рассказать, донести, убедить и нанимателя, и профактив в важности и необходимости закрепления взаимных обязательств сторон в локальном правовом документе.

– Для 22 работников нашей организации коллективный договор – это возможность в рамках принятого документа ознакомиться со своими социально – трудовыми правами и гарантиями, а в дальнейшем защищать их и, по возможности, расширять, – делится мнением профорганизатор Юлия Фирсова.- Наш руководитель -Виктор Дубина – всегда ответственно относится к выполнению обязательств, возложенных на него законом, по обеспечению безопасных условий труда работников, своевременной и в полном размере оплате труда. Стоит отметить, что при необходимости Виктор Михайлович оказывает работникам материальную поддержку в сложных жизненных ситуациях, идет на встречу инициативам профсоюза по удешевлению путевок детям сотрудников в оздоровительные лагеря. Теперь эти и другие бонусы мы закрепили  в нашей “местной конституции” на ближайшие 3 года. Я надеюсь, что это только улучшит нашу совместную работу и микроклимат в коллективе. Как говорят: поживём – увидим!

Карта сайта