2026 год объявлен Президентом РБ Годом белорусской женщины
Санатории Беларуси "Белпрофсоюзкурорт"
Санатории Беларуси "Белпрофсоюзкурорт"
Учреждения образования
Работнику нанимателем предложено прервать отпуск, но он не согласен. Какие последствия?
Так, согласно ч. 2 ст. 174 Трудового кодекса Республики Беларусь: «Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска)».
Исходя из положений законодательства механизм реализации отзыва из трудового отпуска возможен при одновременном наличии двух оснований: предложение (уведомление) нанимателя и согласие работника.
❗Несогласие работника с отзывом из трудового отпуска не является нарушением законодательства, не является дисциплинарным проступком.
Увольнение по инициативе нанимателя, наложение дисциплинарных взысканий на работника за отказ прервать трудовой отпуск недопустимо и влечёт для нанимателя наложение штрафа в размере от двух до двадцати базовых величин (п. 6, ст. 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях).
В данном вопросе законодательство исчерпывающе закрепляет право работника отказать нанимателю в отзыве из трудового отпуска.
Источник:@lgconsult Фото из открытых интернет-источников, носит иллюстративный характер
