УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”
УО “Барановичский технологический колледж” Белкоопсоюза
УО “Брестский государственный торгово-технологический колледж”
УО “Гомельский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза
УО “Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей”
УО “Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”
УО “Гродненский колледж экономики и управления” Белкоопсоюза
МИНСКИЙ ФИЛИАЛ учреждения образования “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”
УО “Минский государственный профессионально-технический колледж торговли”
УО “Минский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”
УО “Молодечненский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза
Филиал учреждения образования “БТЭУ”
“Могилевский торговый колледж”
На прием к главному правовыму инспектору труда Брестской областной организации Белорусского профессионального союза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства обратилась работница Н. одной из отраслевых организаций Бреста. Суть вопроса – наниматель отказал ей в досрочном увольнении, аргументируя тем, что срок действия трудового контракта истекает в 2025 году. Однако, как выяснилось, работодатель в отношении работника допускал ряд нарушений законодательства о труде, коллективного договора.
Главным правовым инспектором труда областной организации Профсоюза Людмилой Городко и работником Н. обсуждены условия труда работника и составлен примерный перечень допущенных нанимателем нарушений для составления заявления о расторжении контракта по требованию работника в соответствии со ст.41 Трудового кодекса РБ.
Профсоюзным юристом по устному обращению работницы Н. подготовлены 2 заявления:
– заявление о прекращении контракта по соглашению сторон, а также
– заявление о расторжении контракта по требованию работника в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде.
После переговоров с представителями нанимателями по данному вопросу и разъяснения возможных правовых последствий при расторжении контракта по требованию работника в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, наниматель принял решение об удовлетворении требований заявителя и прекращении трудового договора по соглашению сторон в указанный работником срок.
Федерация профсоюзов Беларуси
Сайт президента Республики Беларусь
Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь
Совет Министров Республики Беларусь
Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь
Газета "Белорусский час"
Новое Радио современных хитов
Туристско-экскурсионное унитарное предприятие Беларустурист
Министерство антимонопольного регулирования и торговли Республики Беларусь
Белкоопсоюз
УП "Белпрофсоюзкурорт"