1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси

2026 год объявлен Президентом РБ Годом белорусской женщины

Учреждения образования

УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Барановичский технологический колледж” Белкоопсоюза

УО “Брестский государственный торгово-технологический колледж”

УО “Гомельский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

УО “Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей”

УО “Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Гродненский колледж экономики и управления” Белкоопсоюза

МИНСКИЙ ФИЛИАЛ учреждения образования “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж торговли”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Молодечненский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

Филиал учреждения образования “БТЭУ”
“Могилевский торговый колледж”

ГлавнаяНовости26 февраля профсоюзные юристы провели правовой прием граждан
27 февраля 2026

26 февраля профсоюзные юристы провели правовой прием граждан

28 февраля по всей стране прошел республиканский профсоюзный правовой приём граждан. Во всех без исключения районах Брестской области граждане смогли бесплатно получить ответы на волнующие их вопросы, причем, касающиеся не только трудового законодательства. Вместе с правовыми инспекторами труда профсоюзов граждан консультировали также работники прокуратуры.

Людмила Городко вместе с заместителем прокурора Ляховичского района  Дианой Климович отвечали на вопросы жителей Ляховичского района.

На прием к юристам обратились 3 человека. Тематика вопросов, волнующих людей,  касалась нормирования командировочных расходов, использования чеков “Жилье” и порядка наложения дисциплинарного взыскания.

Так относительно порядка наложения дисциплинарного взыскания Людмила Дмитриевна пояснила следующее.
Согласно ст.199 ТК РБ до применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение провинившегося работника, за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно взыскание. Дисциплинарное взыскание оформляется приказом нанимателя по предприятию с указанием мотивов, работник знакомится под роспись в пятидневный срок со дня его издания, не считая времени болезни работника или ухода за больным членом семьи.
Работник, не ознакомленный в срок, установленный частью шестой настоящей статьи, с приказом (распоряжением, постановлением, решением, протоколом) о дисциплинарном взыскании, считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Отказ работника от ознакомления с документом о дисциплинарном взыскании оформляется актом с указанием присутствовавших при этом свидетелей.

После правового приема Людмила Городко также провела в Ляховичском райпо лекцию по правовому просвещению на тему «Режим труда и отдыха работников», слушателями были 29 человек.

Карта сайта