1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси

2026 год объявлен Президентом РБ Годом белорусской женщины

Учреждения образования

УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Барановичский технологический колледж” Белкоопсоюза

УО “Брестский государственный торгово-технологический колледж”

УО “Гомельский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

УО “Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей”

УО “Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Гродненский колледж экономики и управления” Белкоопсоюза

МИНСКИЙ ФИЛИАЛ учреждения образования “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж торговли”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Молодечненский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

Филиал учреждения образования “БТЭУ”
“Могилевский торговый колледж”

ГлавнаяНовостиМожет ли наниматель выплатить суточные в большем размере, чем по закону?
23 июля 2026

Может ли наниматель выплатить суточные в большем размере, чем по закону?

На вопрос отвечает профсоюзный юрист Светлана Борисенко:

Да, наниматель имеет на это полное право. Согласно ч.3 ст.7 Трудового кодекса Беларуси, работодатель вправе устанавливать для своих сотрудников дополнительные трудовые и иные гарантии по сравнению с общепринятым законодательством

Что обязан возместить наниматель в любом случае?
При направлении в командировку работнику обязаны выдать аванс и компенсировать (ч.2 ст.95 ТК):
1. расходы по проезду туда и обратно
2. расходы по найму жилого помещения
3. суточные (за проживание вне места жительства)
4. иные расходы, произведенные с ведома или разрешения руководства

Как законно увеличить размер выплат
Если организация хочет дополнительно мотивировать сотрудников, она может прописать повышенные размеры выплат в своих локальных правовых актах:
• в коллективном договоре
• в Положении о служебных командировках на предприятии
• непосредственно в приказе о командировании конкретного работника.

Фото из открытых источников, иллюстративное.

Карта сайта