1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси

2026 год объявлен Президентом РБ Годом белорусской женщины

Учреждения образования

УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Барановичский технологический колледж” Белкоопсоюза

УО “Брестский государственный торгово-технологический колледж”

УО “Гомельский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

УО “Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей”

УО “Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Гродненский колледж экономики и управления” Белкоопсоюза

МИНСКИЙ ФИЛИАЛ учреждения образования “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж торговли”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Молодечненский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

Филиал учреждения образования “БТЭУ”
“Могилевский торговый колледж”

ГлавнаяНовостиКАКИЕ ДАННЫЕ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО ДОЛЖНЫ БЫТЬ ВНЕСЕНЫ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ?
07 февраля 2022

КАКИЕ ДАННЫЕ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО ДОЛЖНЫ БЫТЬ ВНЕСЕНЫ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ?

Отвечает профсоюзный юрист Мария СОКОЛОВА.
– В трудовую книжку вносятся основные сведения о работнике, а также выполняемой им работе. В том числе указываются переводы на другую постоянную работу, сведения об увольнении и основания прекращения трудового договора. Помимо этого, в документ вносятся данные о награждениях и поощрениях за успехи в работе (ч.4 ст.50 ТК).

Источник: Беларускі час

Карта сайта