2026 год объявлен Президентом РБ Годом белорусской женщины
Санатории Беларуси "Белпрофсоюзкурорт"
Санатории Беларуси "Белпрофсоюзкурорт"
Учреждения образования
ПРЕДЛОЖИЛИ БОЛЕЕ ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ. КАК УВОЛИТЬСЯ, ЕСЛИ КОНТРАКТ ЕЩЁ НЕ ИСТЁК?
Разъяснение даёт главный правовой инспектор труда Брестской областной профсоюзной организации работников АПК Алина ГУМЕН.
— Для увольнения до истечения срока контракта необходимо соглашение между работником и нанимателем о прекращении трудовых отношений, выраженное в письменной форме, в котором указывается достигнутая договоренностью сторон дата увольнения.
При этом работник требовать досрочного расторжения контракта и увольнения может только в случае его болезни и инвалидности, препятствующей продолжению работы; поступления на военную службу по контракту; нарушения нанимателем законодательства о труде, контракта, коллективного договора или же по иным уважительным причинам: по состоянию здоровья, достижению пенсионного возраста, перемене места жительства и прочим обстоятельствам. Трудоустройство на более высокооплачиваемую работу уважительной причиной для досрочного расторжения контракта не является.
Информация Брестского областного объединения профсоюзов.
