2026 год объявлен Президентом РБ Годом белорусской женщины
Санатории Беларуси "Белпрофсоюзкурорт"
Санатории Беларуси "Белпрофсоюзкурорт"
Учреждения образования
УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН ДО ИСТЕЧЕНИЯ КОНТРАКТА
ВОПРОС: Срок действия контракта с работником заканчивается через год. Он нашел другое место работы. Может ли работник, находясь в отпуске написать заявление на увольнение по соглашению сторон и уволиться?
ОТВЕТ Инны Мачульской, главного правового инспектора труда Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов.
Да, работник может написать заявление на увольнение по соглашению сторон, находясь в отпуске. По данному основанию может быть прекращен любой трудовой договор, предусмотренный ч. 1 статьи 17 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее- Кодекс), как срочный, в том числе контракт, так и заключенный на неопределенный срок.
Ни нахождение в отпуске, ни временная нетрудоспособность работника не будут препятствием для расторжения трудового договора по соглашению сторон (статья 37 Кодекса).
Важно волеизъявление обеих сторон, направленное на прекращение трудовых отношений, дата прекращения трудового договора определяется на основании соглашения сторон.
Трудовой договор может быть прекращен в любой рабочий день с момента достижения согласия между работником и нанимателем, возможно увольнение и в день подачи заявления, если соглашение достигнуто.
Однако наниматель в любом случае обязан соблюсти все требования по окончательному расчету с работником (ч.1 статьи 77 Кодекса), и выдаче трудовой книжки (ч. 6 статьи 50 Кодекса).
