2026 год объявлен Президентом РБ Годом белорусской женщины
Санатории Беларуси "Белпрофсоюзкурорт"
Санатории Беларуси "Белпрофсоюзкурорт"
Учреждения образования
“БОЛЬНИЧНЫЙ” ВОПРОС
ВОПРОС: Как правильно должен оплачиваться первый день больничного, если в этот день я отработала 5 ч 30 мин и получила больничный, не отработав 2 ч 30 мин. Должны ли мне оплатить за работу (5 ч 30 мин), а оставшиеся часы – больничный? (Евгения, г. Жабинка).
ОТВЕТ профсоюзного юриста А.Мищерук:
Пособие назначается на основании листка нетрудоспособности, выданного и оформленного в порядке, установленном законодательством (п.3 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Положение). По общему правилу пособие назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (п.16 Положения).
Согласно пп.9.5 п.9 Положения пособие не назначается за период, за который начислялась заработная плата.
Заработная плата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время (ст. 57 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Следовательно, пособие Вам не назначается за день, в который начислена заработная плата.
