2026 год объявлен Президентом РБ Годом белорусской женщины
Санатории Беларуси "Белпрофсоюзкурорт"
Санатории Беларуси "Белпрофсоюзкурорт"
Учреждения образования
Доплата до минималки – кому и в каких размерах?
В ходе проверок организаций Департаментом госинспекции труда устанавливаются факты, что наниматели неправильно производят доплату до минимальной заработной платы работникам, которым установлено неполное рабочее время.
Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется нанимателем при оплате труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных правовых актов и трудового договора, с учетом отработанного рабочего времени.
Месячная минимальная заработная плата применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе месячных тарифных ставок (окладов, должностных окладов).
Часовая минимальная заработная плата применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе часовых тарифных ставок.
Следовательно, в отношении работника, которому в трудовом договоре установлена месячная тарифная ставка и неполное рабочее время, будет применяться месячная минимальная заработная плата пропорционально отработанному времени, а в отношении работника, которому в трудовом договоре установлена часовая тарифная ставка и неполное рабочее время, будет применяться часовая минимальная заработная плата.
#заметки_из_практики
Источник: Телеграм-канал Департамента государственной инспекции труда
