2026 год объявлен Президентом РБ Годом белорусской женщины
Санатории Беларуси "Белпрофсоюзкурорт"
Санатории Беларуси "Белпрофсоюзкурорт"
Учреждения образования
Чем чревато отстранение от работы за совершение хищения имущества нанимателя?
Разъяснения дает главный правовой инспектор труда Брестского областного объединения профсоюзов Ирина МИХНОВИЧ:
— Отстранение от работы — это временное недопущение к исполнению трудовых обязанностей. Как правило, оно влечет за собой прекращение начисления заработной платы, однако не означает прекращения трудовых отношений.
Отстранить от работы могут по многим причинам, например, за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, за непрохождение инструктажа, медосмотра, неиспользование средств индивидуальной защиты. При этом отстранение от работы оформляется приказом (распоряжением) нанимателя либо уполномоченного им должностного лица с указанием причины отстранения от работы (ч. 1 ст. 49 ТК).
Что касается данного конкретного случая, то отстранение за хищение имущества нанимателя является правомерным. Наниматель имеет право не допускать к работе до вступления в законную силу решения суда или постановления органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания. Имейте ввиду, что дисциплинарным взысканием такой проступок не является, запись о нем в трудовую книжку не заносится.
