УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”
УО “Барановичский технологический колледж” Белкоопсоюза
УО “Брестский государственный торгово-технологический колледж”
УО “Гомельский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза
УО “Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей”
УО “Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”
УО “Гродненский колледж экономики и управления” Белкоопсоюза
МИНСКИЙ ФИЛИАЛ учреждения образования “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”
УО “Минский государственный профессионально-технический колледж торговли”
УО “Минский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”
УО “Молодечненский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза
Филиал учреждения образования “БТЭУ”
“Могилевский торговый колледж”
Многодетной маме из Бобруйска изменили график работы после вмешательства профсоюза.
У работников с семейными обязанностями зачастую случаются форс-мажорные обстоятельства. Но профсоюзы помогают им отстоять свои права на труд, совмещенный со счастливым родительством.
Подобная история случилась в Бобруйске. Многодетная работница обратилась за поддержкой к правовому инспектору Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Татьяне Судаковой. Женщина рассказала, что порой опаздывает на работу на несколько минут, поскольку по утрам отвозит детей в детский сад. Особенно остро проблема проявлялась в зимний период, что стало причиной напряженности в отношениях с руководством.
Правовой инспектор предложила женщине официально обратиться к нанимателю с просьбой скорректировать ее рабочий график, и директор пошел навстречу многодетной матери. В итоге было принято решение сдвинуть начало и окончание рабочего дня на 15 минут.
Председатель областной организации отраслевого профсоюза Павел Жуйков отметил, что соблюдение трудовой дисциплины – обязанность каждого сотрудника, однако жизненные обстоятельства иногда требуют гибкого подхода. По его словам, трудовое законодательство и социально‑партнерские соглашения позволяют находить решения в подобных ситуациях.
Как подчеркнул Павел Жуйков, такое небольшое изменение в рабочем графике позволит многодетной маме без спешки отвозить детей в сад и приходить на работу вовремя, не нарушая трудовую дисциплину.
Источник: 1prof.by
Фото из открытых источников, иллюстративное.
Федерация профсоюзов Беларуси
Сайт президента Республики Беларусь
Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь
Совет Министров Республики Беларусь
Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь
Газета "Белорусский час"
Новое Радио современных хитов
Туристско-экскурсионное унитарное предприятие Беларустурист
Министерство антимонопольного регулирования и торговли Республики Беларусь
Белкоопсоюз
УП "Белпрофсоюзкурорт"