1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси

2026 год объявлен Президентом РБ Годом белорусской женщины

Учреждения образования

УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Барановичский технологический колледж” Белкоопсоюза

УО “Брестский государственный торгово-технологический колледж”

УО “Гомельский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

УО “Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей”

УО “Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Гродненский колледж экономики и управления” Белкоопсоюза

МИНСКИЙ ФИЛИАЛ учреждения образования “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж торговли”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Молодечненский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

Филиал учреждения образования “БТЭУ”
“Могилевский торговый колледж”

ГлавнаяНовостиКак накажут работника, если он не ответил на звонок начальника в отпуске?
16 мая 2023

Как накажут работника, если он не ответил на звонок начальника в отпуске?

Во время отпуска уехал отдыхать в другую страну. Для всех профессиональных контактов был недоступен – хотел отдохнуть от звонков и сообщений. Когда вернулся, узнал, что меня разыскивал начальник по важному вопросу. Не разыскал и теперь весьма недоволен. Могут ли меня наказать? М. Танкович, Слуцк

 Нет. Отвечать на рабочие звонки или сообщения во время отпуска – право сотрудника, но не обязанность. Наказания за пропущенное в отпуске сообщение от начальника закон не предусматривает, рассказала специалист по трудовому праву Юлия БОРИСЕНКО.

В то же время, согласно ст. 174 Трудового кодекса, трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска). Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска и без согласия работника. Однако они оговариваются заранее, а не непосредственно во время отдыха сотрудника.
Источник газета “Аргументы и факты”

Карта сайта