УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”
УО “Барановичский технологический колледж” Белкоопсоюза
УО “Брестский государственный торгово-технологический колледж”
УО “Гомельский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза
УО “Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей”
УО “Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”
УО “Гродненский колледж экономики и управления” Белкоопсоюза
МИНСКИЙ ФИЛИАЛ учреждения образования “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”
УО “Минский государственный профессионально-технический колледж торговли”
УО “Минский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”
УО “Молодечненский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза
Филиал учреждения образования “БТЭУ”
“Могилевский торговый колледж”
Отвечает профсоюзный юрист Юлия БОГАЧЕВА
– Восстановиться – вряд ли, зато имеете право на возмещение морального ущерба. Согласно ч.2 ст.261-3 ТК каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Несоблюдение данного условия суд вправе признать нарушением установленного порядка увольнения, которое не влечет восстановления на работе, но может быть основанием для вынесения решения о возмещении морального вреда, если такое требование заявлено (п.12 постановления пленума Верховного суда № 4).
Источник: Беларускі час.
Федерация профсоюзов Беларуси
Сайт президента Республики Беларусь
Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь
Совет Министров Республики Беларусь
Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь
Газета "Белорусский час"
Новое Радио современных хитов
Туристско-экскурсионное унитарное предприятие Беларустурист
Министерство антимонопольного регулирования и торговли Республики Беларусь
Белкоопсоюз
УП "Белпрофсоюзкурорт"