1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси

2026 год объявлен Президентом РБ Годом белорусской женщины

Учреждения образования

УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Барановичский технологический колледж” Белкоопсоюза

УО “Брестский государственный торгово-технологический колледж”

УО “Гомельский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

УО “Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей”

УО “Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Гродненский колледж экономики и управления” Белкоопсоюза

МИНСКИЙ ФИЛИАЛ учреждения образования “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж торговли”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Молодечненский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

Филиал учреждения образования “БТЭУ”
“Могилевский торговый колледж”

ГлавнаяНовостиКого возьмут на работу без испытательного срока? Рассказали в Минтруда
12 июля 2024

Кого возьмут на работу без испытательного срока? Рассказали в Минтруда

В Министерстве труда и социальной защиты рассказали, кому при заключении трудового договора не устанавливается предварительное испытание.

 Предварительное испытание устанавливается с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе, то есть дается оценка работнику по выполнению им трудовых обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, трудовым договором.

При этом определенным категориям работников нельзя устанавливать предварительное испытание, отмечают в Минтруда.

Предварительное испытание при заключении трудового договора не устанавливается:

для работников, не достигших 18 лет;
для молодых специалистов (рабочих), получивших профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование;
для людей с инвалидностью;
для временных и сезонных работников;
при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю;
при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов.

Источник: myfin.by

Фото из открытых интернет-источников, иллюстративное.

Карта сайта