1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
Приветствуем Вас на сайте Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Телефон: +375 162 56 28 85

Медиагалерея

Учреждения Образования

УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Барановичский технологический колледж” Белкоопсоюза

УО “Брестский государственный торгово-технологический колледж”

УО “Полоцкий торгово-технологический колледж” Белкоопсоюза

 

УО “Гомельский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

УО “Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей”

УО “Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Гродненский колледж экономики и управления” Белкоопсоюза

МИНСКИЙ ФИЛИАЛ учреждения образования “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж торговли”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Молодечненский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

Филиал учреждения образования “БТЭУ”
“Могилевский торговый колледж”

ГлавнаяНовостиНюансы возмещения ущерба нанесенного работником имуществу нанимателя
09 февраля 2024

Нюансы возмещения ущерба нанесенного работником имуществу нанимателя

ВОПРОС: Имеет ли право наниматель удержать из заработной платы работника возмещение ущерба, которое составило свыше трех среднемесячных заработков работника, без его согласия?

ОТВЕТ профсоюзного юриста:Согласно ч. 1 ст. 408 ТК РБ возмещение ущерба работником в размере до трех его среднемесячных заработков производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника. В остальных случаях возмещение ущерба производится в судебном порядке.

Таким образом, в Вашем случае наниматель не вправе производить данное удержание.

Справочно:

Если наниматель в нарушение порядка, установленного ч. 1, 2, 3 и 4 ст. 408 ТК РБ, произвел удержание из заработной платы работника, то орган по рассмотрению трудовых споров принимает по жалобе работника решение о возврате незаконно удержанной суммы (ч. 5 ст. 408 ТК РБ).

Источник: 1prof.by

Карта сайта