1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси

2026 год объявлен Президентом РБ Годом белорусской женщины

Учреждения образования

УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Барановичский технологический колледж” Белкоопсоюза

УО “Брестский государственный торгово-технологический колледж”

УО “Гомельский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

УО “Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей”

УО “Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Гродненский колледж экономики и управления” Белкоопсоюза

МИНСКИЙ ФИЛИАЛ учреждения образования “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж торговли”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Молодечненский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

Филиал учреждения образования “БТЭУ”
“Могилевский торговый колледж”

ГлавнаяНовостиПоложен ли дополнительный свободный день родителю, воспитывающему двоих детей до 16 лет?
26 марта 2026

Положен ли дополнительный свободный день родителю, воспитывающему двоих детей до 16 лет?

Положен ли дополнительный свободный день родителю, воспитывающему двоих детей до 16 лет, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.

Согласно ч.3 ст.265 Трудового кодекса, мать (или отец, мачеха/отчим, опекун, попечитель), воспитывающая двоих детей в возрасте до 16 лет, имеет право на один дополнительный свободный от работы день в месяц. «Это обязанность нанимателя, и отказать он не может, даже если вы работаете неполный рабочий день. Статус работы (основная, по совместительству) и форма занятости (полный/неполный день) значения не имеют», — подчеркнули в пресс-службе.

Оплата за этот день может быть предусмотрена коллективным договором или локальным актом организации. В противном случае день остается неоплачиваемым.

Для оформления дополнительного дня необходимо написать заявление (предварительно согласовав его с нанимателем) и указать конкретную дату или заявить право на весь год с возможностью корректировки. Наниматель в свою очередь издает приказ.

Источник: БЕЛТА

Карта сайта