2026 год объявлен Президентом РБ Годом белорусской женщины
Санатории Беларуси "Белпрофсоюзкурорт"
Санатории Беларуси "Белпрофсоюзкурорт"
Учреждения образования
Положена ли выплата при выходе на пенсию, разобралась профсоюзный юрист
Вышедшему на пенсию работнику коммунального предприятия «забыли» начислить гарантированную колдоговором выплату. Ошибку в ходе мониторинга соблюдения законодательства о труде обнаружила главный правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Наталья Гришкова.
В колдоговоре минской организации коммунальной формы собственности было четко прописано, что при увольнении работника пенсионного возраста наниматель обязуется выплатить выходное пособие – до 20 базовых величин.
– В ст.48 Трудового кодекса определены размер и порядок выплаты выходного пособия. И такая выплата при увольнении в связи с выходом на пенсию не предусмотрена, – отметила главный правовой инспектор труда. – Однако согласно ч.4 ст.7 и ч.1 ст.48 ТК наниматель вправе устанавливать дополнительные трудовые и иные гарантии для работников по сравнению с законодательством о труде. В частности, предусмотреть их в колдоговоре.
Закон гласит: «В случае противоречия норм законодательства о труде равной юридической силы применяется норма, содержащая более льготные условия для работников».
Наталья Гришкова обратила внимание, что в приказе об увольнении работника выплата выходного пособия в связи с достижением пенсионного возраста не указана, соответственно она не произведена.
Отраслевой профсоюз выдал в адрес руководителя организации рекомендацию по устранению нарушения, которая была исполнена – уволившемуся работнику выплатили 10 базовых величин (450 руб. – Прим. ред.).
Источник: 1prof.by
