2026 год объявлен Президентом РБ Годом белорусской женщины
Санатории Беларуси "Белпрофсоюзкурорт"
Санатории Беларуси "Белпрофсоюзкурорт"
Учреждения образования
ПРИНИМАЕМ НА РАБОТУ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА
ОТВЕТ ПРОФСОЮЗНОГО ЮРИСТА: Наниматели заключают трудовые договоры (контракты) с молодыми специалистами на срок их обязательной работы. Вместе с тем, при заключении контракта на срок меньший, чем срок обязательной работы, трудовые отношения с молодым специалистом необходимо продолжить. Если до окончания срока обязательной работы срок действия контракта истечет и он не будет продлен, то трудовые отношения будут считаться продолженными на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок.
Между нанимателем и молодым специалистом по соглашению сторон может быть заключен контракт на срок, превышающий срок обязательной работы. Однако, если молодой специалист не согласен на заключение контракта на такой срок, наниматель не вправе его принуждать, поскольку обязан принять на работу прибывшего по направлению выпускника и обеспечить условия, указанные в свидетельстве о направлении на работу, в том числе срок обязательной работы.
