1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси

2026 год объявлен Президентом РБ Годом белорусской женщины

Учреждения образования

УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Барановичский технологический колледж” Белкоопсоюза

УО “Брестский государственный торгово-технологический колледж”

УО “Гомельский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

УО “Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей”

УО “Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Гродненский колледж экономики и управления” Белкоопсоюза

МИНСКИЙ ФИЛИАЛ учреждения образования “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж торговли”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Молодечненский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

Филиал учреждения образования “БТЭУ”
“Могилевский торговый колледж”

ГлавнаяНовостиРасследование несчастных случаев на производстве: типичные нарушения нанимателей
11 июля 2023

Расследование несчастных случаев на производстве: типичные нарушения нанимателей

Специалисты Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты проанализировали типичные нарушения, допускаемые нанимателями при расследовании несчастных случаев на производстве.

По итогам проверок ДГИТ составил список распространенных нарушений, допускаемых при расследовании несчастных случаев, не относящихся к числу тяжелых производственных травм.

1. Нарушение 3-дневного срока проведения расследования или отсутствие документа, подтверждающего продление сроков расследования.

2. Нарушение установленных сроков направления запросов в учреждения здравоохранения для получения заключения о тяжести производственной травмы, утверждения и направления актов.

3. Отражение в акте о несчастном случае на производстве формы Н-1 процента вины потерпевшего, при этом из самого акта не усматривается, что в действиях потерпевшего установлена его грубая неосторожность.

4. Некорректное указание сведений в акте, в т.ч. определение кодировки (наименование вышестоящей организации, сведения об наличие алкоголя в крови потерпевшего, о прохождении им проверки знаний и инструктажей по вопросам охраны труда и др.).

5. Применение не установленной формы акта.

6. Неверная квалификация несчастного случая.

Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты напоминает:

1) порядок расследования несчастных случаев на производстве определен Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. постановлением Совмина от 15.01.2004 № 30;

2) порядок заполнения документов предусмотрен Инструкцией о порядке заполнения, ведения и хранения документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты и Минздрава от 14.08.2015 № 51/94.
Источник: neg.by/novosti

Карта сайта