Туризм и отдых

Санаторий “Криница”

Санаторий “Белорусочка”

Санаторий “Нарочь”

Санаторий “Нарочанский Берег”

Санаторий “Нарочанка”

Санаторий “Лётцы”

Санаторий “Лесные озёра”

Санаторий имени В.И. Ленина

Санаторий “Приднепровский”

Санаторий “Чёнки”

Санаторий “Буг”

Санаторий “Неман-72”

Детский санаторий “Свислочь”

Медиагалерея

Учреждения Образования

УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Барановичский технологический колледж” Белкоопсоюза

УО “Брестский государственный торгово-технологический колледж”

УО “Полоцкий торгово-технологический колледж” Белкоопсоюза

УО “Гомельский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

УО “Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей”

УО “Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Гродненский колледж экономики и управления” Белкоопсоюза

МИНСКИЙ ФИЛИАЛ учреждения образования “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж торговли”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Молодечненский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

Филиал учреждения образования “БТЭУ”
“Могилевский торговый колледж”

Главная→Новости→У вас вопрос? У нас – ответ!

12 апреля 2024

У вас вопрос? У нас – ответ!

Вопрос : Можно ли в трудовом договоре с отдельным работником — членом профсоюза закрепить более льготные условия, чем в коллективном договоре?

Ответ юриста Екатерины Богомаз : Нужно в первую очередь смотреть конкретную норму ТК, которая предусматривает интересующую гарантию. Если она допускает возможность индивидуального установления работнику гарантии, то в таком случае можно это сделать в трудовом договоре с отдельным работником. Если такую гарантию согласно ТК можно установить только на уровне коллективного договора, то в таком случае нельзя установить такую гарантию индивидуально одному работнику.

Источник: ilex.by/news