2026 год объявлен Президентом РБ Годом белорусской женщины
Санатории Беларуси "Белпрофсоюзкурорт"
Санатории Беларуси "Белпрофсоюзкурорт"
Учреждения образования
В первичке Брестского ЦУМа отчитались за пятилетку и избрали нового профсоюзного лидера
28 марта в первичной профсоюзной организации ОАО “Брестский центральный универмаг” состоялось отчетно-выборное собрание, в рамках которого участники утвердили отчеты профкома и ревизионной комиссии о работе за пять лет, избрали новый состав профсоюзного комитета и нового профсоюзного лидера. Кроме этих, на собрании был рассмотрен ряд других вопросов согласно утвержденной повестке дня. В работе собрания приняла участие заместитель председателя отраслевой организации Профсоюза Елена Брындина.
– На учете в профсоюзной организации состоит 102 члена профсоюза, охват профчленством составляет 97%, – доложила Наталья Шевчик, председатель профкома. – На протяжении отчетного периода профсоюзная организация активно участвовала в решении вопросов, связанных с оплатой труда, обеспечением здоровых и безопасных условий для работников, поддержкой их в сложных жизненных ситуациях и других.
Наталья Олеговна выразила уверенность в том, что эта работа будет продолжена в будущем и позволит укрепить доверие между профсоюзной организацией и его членами, а также повысить общую эффективность работы предприятия.
Участники собрания признали удовлетворительной работу профкома, избрали новый состав руководящего органа и единогласно проголосовали за кандидатуру нового профсоюзного лидера. Им стала Зинаида Плыткевич, ведущий специалист по кадрам ОАО “Брестский центральный универмаг”.
Елена Брындина выступила перед собрашимися с краткой информацией о работе областной организации, рассказала о предстоящих мероприятиях, приуроченных к юбилейным датам (100-летии образования органов торговли, 120-летии профсоюзного движения, 80-летии освобождения Беларуси, 85-летии Брестской области), поблагодарила Наталью Шевчик и профактивистов за проделанную работу, пожелала вновь избранному комитету активности, плодотворного сотрудничества и взаимопонимания с нанимателем в решении вопросов, направленных на повышение качества работы и качества жизни в целом работников предпритяия.
