2026 год объявлен Президентом РБ Годом белорусской женщины

Санатории Беларуси "Белпрофсоюзкурорт"

Санаторий “Криница”

Санаторий “Белорусочка”

Санаторий “Нарочь”

Санаторий “Нарочанский Берег”

Санаторий “Нарочанка”

Санаторий “Лётцы”

Санаторий “Лесные озёра”

Санаторий имени В.И. Ленина

Санаторий “Приднепровский”

Санаторий “Чёнки”

Санаторий “Буг”

Санаторий “Неман-72”

Детский санаторий “Свислочь”

Санатории Беларуси "Белпрофсоюзкурорт"

Санаторий “Криница”

Санаторий “Белорусочка”

Санаторий “Нарочь”

Санаторий “Нарочанский Берег”

Санаторий “Нарочанка”

Санаторий “Лётцы”

Санаторий “Лесные озёра”

Санаторий имени В.И. Ленина

Санаторий “Приднепровский”

Санаторий “Чёнки”

Санаторий “Буг”

Санаторий “Неман-72”

Детский санаторий “Свислочь”

Учреждения образования

УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Барановичский технологический колледж” Белкоопсоюза

УО “Брестский государственный торгово-технологический колледж”

УО “Гомельский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

УО “Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей”

УО “Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Гродненский колледж экономики и управления” Белкоопсоюза

МИНСКИЙ ФИЛИАЛ учреждения образования “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж торговли”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Молодечненский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

Филиал учреждения образования “БТЭУ”
“Могилевский торговый колледж”

Главная→Новости→ВОПРОС – ОТВЕТ

06 марта 2024

ВОПРОС – ОТВЕТ

ВОПРОС: Я отсутствовал на работе без уважительных причин в течение 3-х дней. По выходу на работу узнал, что пропуск заблокирован и меня не пускают, мотивируя тем, что до выяснения причин моего отсутствия я отстранен от работы. Правомерно ли действие нанимателя?
ОТВЕТ Департамента ГОсинспекции труда: Нет, отстранение неправомерно.

Работником допущен дисциплинарный проступок, за совершение которого наниматель вправе применить дисциплинарное взыскание.

Основания отстранения работника от работы четко определены статьей 49 Трудового кодекса.

Выяснение причин отсутствия на работе не является основанием для отстранения работника от работы.

Карта сайта Интернет ресурсы

Карта сайта

Федерация профсоюзов Беларуси

Сайт президента Республики Беларусь

Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь Совет Министров Республики Беларусь Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь Газета "Белорусский час" Новое Радио современных хитов Туристско-экскурсионное унитарное предприятие Беларустурист Министерство антимонопольного регулирования и торговли Республики Беларусь Белкоопсоюз УП "Белпрофсоюзкурорт"