1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси

2026 год объявлен Президентом РБ Годом белорусской женщины

Учреждения образования

УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Барановичский технологический колледж” Белкоопсоюза

УО “Брестский государственный торгово-технологический колледж”

УО “Гомельский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

УО “Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей”

УО “Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Гродненский колледж экономики и управления” Белкоопсоюза

МИНСКИЙ ФИЛИАЛ учреждения образования “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж торговли”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Молодечненский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

Филиал учреждения образования “БТЭУ”
“Могилевский торговый колледж”

ГлавнаяНовостиВопрос юристу: отпуск по частям – как использовать правильно?
24 марта 2026

Вопрос юристу: отпуск по частям – как использовать правильно?

ВОПРОС: В отделе кадров мне отказали в предоставлении 5 дней трудового отпуска, который запланирован графиком отпусков, сославшишь на то, что первая часть должна быть не менее 14 календарных дней. Так ли это? Татьяна, г.Кобрин

ОТВЕТ правового инспектора труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Людмилы Городко:

В соответствии со ст. 174 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. В статье не указано, что это должна быть именно первая часть. Вы можете обратиться с заявлением к нанимателю о предоставлении отпуска.

Карта сайта